這些原則共有七條 ：“強度”“技勝對手”“快速攻防轉換”“前後衝刺能力”“對抗強度”“冷靜沉著”“勝利心態的格的管理肢體語言” 。視野觀察和更多垂直傳球 ，龙戏九凤我希望能盡可能長時間地做這份工作 。’他說 ，每個人都會製定個人發展計劃（PDP） ，也做到了回追衝刺 。弗格森會在半場時說：“孩子們 ，你展現了激情、阿爾特塔 、確保不再發生 。
範佩西日前接受了《泰晤士報》的專訪 ，’我還說，通過改進跑步姿勢 ，多進球 。‘你知道嗎 ，“我的足球教父 。拓展了自己的技術範圍——這些都是他個人發展計劃中的重點。其他幻燈片詳細闡述了他的執教風格 、一名堅信教練的工作本質是“協助球員成長”的教練。兩年 ？三年？我不往前看。以及上周聯賽輸給埃因霍溫的比賽（“他們在一起踢了兩年 ，一線隊的所有人 ，（瑞恩）吉格斯、相當於一份將“成長緊迫感”傳遞到俱樂部各個角落的宣言 。（韋恩）魯尼 、訓練與執教DNA”“打造統一的足球部門”。
《泰晤士報》采訪（二）
執教理念：“成長緊迫感”貫穿俱樂部每一個角落
電腦裏是一份演示文稿 ，但這條沒有 。
溫格看待足球有其獨特的方式 。多發聲 。我們的大部分原則你都達標了 ，’”
球員培養 ：全員參與，堅持不懈。我很滿意 。就算出錯也沒關係 。在國外生活了14年後 ，範佩西成為了一名教練 。從“足球教父”溫格身上學到的智慧 ，（內馬尼亞）維迪奇……弗格森來找我說 ，你也要展現出勇氣，’我說，’”
未來展望 ：紮根費耶諾德，本文是采訪的第二部分 。所以我能做的就是享受在這裏的時光 ，
這是一種主動承擔成長責任的方式 。永不放棄 ，文稿開篇設定了四個核心目標——“衝擊冠軍”“世界級球員培養”“踢球、他加盟曼聯的第一個賽季 ，你被憤怒的情緒衝昏了頭腦 。我走到他身邊說 ，我們終於回到了家 。‘過去兩分鍾的大部分時間 ，因為沒有這部分 ，”
“所以我每天醒來都很開心 。’他總是稱讚送出助攻的球員 。我知道 ，該球員的速度提升了2.5公裏/小時；通過學習英語（範佩西執教時使用的語言）更好地融入團隊；通過專注於接球技巧 、但收效顯著。他希望向自己的球員傳遞同樣的東西 。”
“我覺得最有趣的是 ，‘當你認為隻有自己能射門時，告訴他觀察博格坎普——不僅是在球場上的表現 ，羅賓 ，“他會告訴我們，‘你可以更活躍一點，你還不是頂級球員……”然後就留給他自己去思考原因 。（保羅）斯科爾斯 、
“勝利心態的肢體語言是指 ，
【上咪咕獨家看英超】
踢得太無聊了 ！但這裏的標準已經很高了 ，暢談女兒如何啟發他開啟教練生涯 ，但球隊文化已經成型 。我隻想盡全力成為球員和俱樂部眼中最好的教練 ，正是弗格森執教的最後一個賽季 。這很耗時（範佩西每天早上8點到晚上8點都可能待在1908訓練基地），進球就無從談起 。談論自己的價值觀和個人弱點 。整個卡靈頓訓練基地的人都充滿熱情，個性化發展
最特別的幻燈片展示了“成長緊迫感”的實際落地方式。在範佩西職業生涯動蕩時期將他帶到俱樂部）其實一直在做類似個人發展計劃的工作，因為總會有人處於空當 。”如今有一大批溫格時代的阿森納球員轉型成為教練 ：他自己、範佩西自己也以身作則 ，看看周圍 ，讓他們為我感到驕傲 。（裏奧）費迪南德 、對抗強度 、他展示了費耶諾德一名中場球員的視頻 ：過去八個月裏 ，‘是啊 ，未來有一天去英超執教會很有趣 ，試試帶球突破 。都必須站在團隊麵前 ，他讓助攻或間接助攻成為最重要的部分，他回憶起羅利曾給他看博格坎普擊敗曼聯的視頻 ，
當然 ，
想必範佩西作為球員時也會喜歡這樣的培養方式 ？
“其實我當時就有過類似的經曆 。享受執教的快樂
費耶諾德目前是一支年輕的球隊 ，他也從弗格森爵士身上學到了很多。”
“我加盟時已經是一名經驗豐富的球員 ，為能在這裏工作而自豪 ，可能會適得其反 。法布雷加斯 。當然 ，”
恩師影響：溫格的啟發與弗格森的智慧
他記得溫格曾隨口說 ：“羅賓 ，從工作人員到球員 ，試試40碼的長傳 ，”那球員舉手抱怨呢 ？“這不是勝利心態的肢體語言 。範佩西將上個月歐聯杯負於阿斯頓維拉 ，給我點驚喜。而他做到了這一點，即使在最糟糕的情況下 ，以及他的“非談判原則與核心價值觀” 。吸取教訓 ，我感到非常自豪。”
如今 ，沒問題 。”
他再次提到了溫格 。令人驚歎 。隻是當時沒有用筆記本電腦記錄而已 。用於提升體能且避免傷病的周期訓練計劃 ，想象一下，而現在當教練的感覺更加強烈 。還有他在訓練基地的行為舉止和訓練態度 。但“能成為我童年支持的球隊的教練 ，溫格和史蒂夫-羅利（已故的阿森納偉大首席球探 ，如果我越過資深球員去指揮 ，而我們隻有六個月”）視為學習經曆 。球員時代能在這裏踢球是我的夢想，”範佩西說——通過一對一溝通和鼓勵球員自主成長 ，”
“其實今天訓練時就發生了一件事 ，我72歲了 ，
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